Training, Coaching & Advies
Het beste uit professionals halen
Maatwerk & Co-creatie

Direct contact: 06-52777742

“Groei door
focus op
professionaliteit”

Tagarchief: zelfsturing

Zelfsturende teams?!?

Het klinkt allemaal zo mooi.. maak van een goed functionerend team een zelfsturend team en de leidinggevende krijgt meer tijd en ruimte voor andere werkzaamheden. Op dit moment zie ik veel organisaties de keuze maken om te gaan voor zelfsturende teams.. Dit zonder goed zicht te hebben op wat het inhoud en de consequenties ervan te doorleven. Want wat is eigenlijk een zelfsturend team? Sterker nog, het begint in mijn optiek met de eerste vraag: wat is een team? Is de groep mensen die bij elkaar zijn gezet en op papier een ‘team’ zijn wel een team? Hebben ze gemeenschappelijke doelen waarvoor ze zich gezamenlijk verantwoordelijk voelen? In bijna alle gevallen is het antwoord hierop ‘nee’. De meeste teams zijn samenwerkingsverbanden, groepen van professionals die allemaal hun eigen werk zo goed mogelijk doen en hiermee het werk gedaan krijgen. Wil niet zeggen dat het niet beter, professioneler of veel efficiënter kan…

Bij het groeien tot een meer zelfsturend team is het van belang dat er meer gezamenlijkheid komt. Wat hebben deze individuele professionals gemeenschappelijk? Of waar willen ze meer samenwerken? Wat is de gezamenlijke missie en welke resultaten willen zij bereiken als groep? Dit betekent dat maatwerk nodig is om met deze individuele professionals in gesprek te gaan en steeds in dialoog te onderzoeken wat er wel én ook wat er niet is.

Ik geloof erg in intrinsieke motivatie. Leren gaat in kleine stappen. Laten we kleine successen boeken met elkaar als groep, dit vormt een mooie basis om naar meer te verlangen. En dat verlangen zorgt ook voor meer zelfsturing, groei en meer resultaat..

Mijn eigen focus!

Een jaar geleden heb ik de keuze gemaakt om weg te gaan bij de HAN als docent Opleidingskunde. Op dat moment wist ik dat ik als zelfstandig ondernemer mijn oude ‘vak’ als trainer / coach / adviseur weer wilde oppakken, maar ik had nog niet scherp wat ik precies ging doen. Inmiddels kan ik zeggen dat ik de afgelopen maanden in een flow heb gezeten. Ik heb vele klussen mogen doen in het onderwijs, bij onder andere het Koning Willem I-College, de Onderwijsgroep Tilburg en ROC Midden Nederland. Een waardevolle samenwerking met Impact. Werken met Insights heeft mij en de vele teams en professionals waarmee ik heb mogen werken veel helderheid gebracht.

Ik ben enorm trots op de mooie resultaten die ik samen met klanten de afgelopen maanden heb mogen bereiken. Mijn eigen focus helpt daarin. Professionals ondersteunen daar waar nodig. Voor de één is dit het vinden van een baan die optimaal aansluit. Voor veel organisaties ligt een sterke focus op het ontwikkelen van teamkracht en vervul ik de rol van teamcoach. Mijn visie op professionele identiteit en zelfsturing sluit aan. Professionals ervaren na een leertraject meer focus en rust. En ik.. ik ben veel harder aan het werk dan een jaar geleden, en tegelijkertijd levert het me zoveel meer voldoening op dat ik ontdek de juiste beslissing te hebben gemaakt.

Ik ga tevreden de zomer in en kijk uit naar nieuwe resultaten met o.a. Reasult, VRMWB  en Woonkeus Drechtsteden voor het najaar. Nu is mijn focus genieten van de zomerperiode.. reflectie, inspiratie, ontspanning en zonJ

Nieuwsgierig naar wat bijvoorbeeld werken met Insights jou/jullie kan brengen? Ik onderzoek het graag samen..

Aanpak

Snelle vraag

    Je naam (verplicht)

    Je e-mail (verplicht)

    Onderwerp

    Je bericht

    Bouwstenen als grondlegger van Samenwerking

    Met alle leidinggevenden van Het Laar zijn we met alle leidinggevenden aan de slag gegaan met het ‘uiting’ geven aan datgene wat we belangrijk vinden als het gaat om leidinggeven aan meer zelfsturing. Dit betekent […]

    De metafoor van de VW-bus

    Deze tekening kwam voort uit de opdracht van een onderwijsteam van Campus 013, om een tekening te maken van henzelf als team. Ook heerlijk als ook dan de bus weer terugkomt:)

    Zelfsturende teams?!?

    Het klinkt allemaal zo mooi.. maak van een goed functionerend team een zelfsturend team en de leidinggevende krijgt meer tijd en ruimte voor andere werkzaamheden. Op dit moment zie ik veel organisaties de keuze maken […]