Zelfsturende teams zijn ‘in’ vandaag de dag. Ik begeleid organisaties en teams bij het realiseren van een behoefte die hier vaak onder ligt, namelijk het vergroten van het verandervermogen van de teams en het versterken van het eigenaarschap en de focus op resultaat van de professionals. Ik ondersteun teams om optimaal samen te werken en optimaal te leren van elkaar.

Waar het kan start ik met de gezamenlijke missie: waar gaan jullie als organisatie of team voor? Ik werk veel met het team-ontwikkelmodel (Schouten, de Baak e.a.), High Performing Teams en Insights Discovery. De professionals staan hierbij centraal, zij weten als geen ander wat ze nodig hebben.

Voorbeelden van projecten met teamontwikkeling zijn:

• Opstart van nieuwe zelforganiserende teams bij het Koning Willem I-College (Afdeling Kind & Educatie)
• Starten met zelfsturende teams bij Reasult, Real Estate in Control.
• Pilot ‘Gesprek over functioneren binnen de teams’ bij Afdeling Sport & Bewegen (Onderwijsgroep Tilburg i.s.m. Impact).

Nieuwsgierig geworden naar de output of aanpak van een van bovenstaande projecten? Ik neem graag contact met je op!